劳动者利用职务之便违规查询同事隐私信息，公司以违反规章制度为由解除劳动同是否合法有效？
航站楼员工未打新冠疫苗不符合防疫要求，不接受调岗安排旷工2天，用人单位能否以违反规章制度为由解除劳动合同？
劳动者在因违反竞业限制约定而支付违约金后，是否需要继续履行竞业限制义务？
员工在用人单位不知情的情况下入职竞争单位从事非竞业工作，用人单位能否以违反忠诚义务为由解除劳动合同？
在已根据岗位特殊性进行岗位工资标准区分的情况下，用人单位微信客服人员下班后回复客户咨询的行为应否被认定为加班行为？
小微企业缺乏健全的制度和架构，如何保证调岗调薪的合理合法？
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